x

Waspada Perusahaan Abal Abal

waktu baca 3 menit
Senin, 7 Nov 2022 19:26 0 54 Netizen Indonesia

Assalamualaikum wr.wb

Sekarang banyak perguruan tinggi baik Perguruan Tinggi (PTN) dan Perguruan Tinggi Swasta(PTS) meluluskan para mahasiswa dan Mahasiswinya tiap tahunnya,namun lapangan kerjapun tiap tahun semakin sempit. menurut Badan Pusat Statistik (BPS) jumlah pengangguran per February 2022 mencapai angka 4,98 juta jiwa.

Walaupun Perguruan Tinggi membekali para lulusannya ilmu yang kompeten dibidangnya, namun masih banyak para fresh graduated tertipu dengan lowongan kerja dari perusahaan Abal Abal.

Untuk para fresh graduated lebih hati hati dalam memilih pekerjaan jangan mudah tergiur pekerjaan yang keren dengan gaji tinggi

Berikut ini beberapa lowongan pekerjaan yang sering digunakan oleh Perusahaan Abal Abal untuk menjerat para korban nya

1.Manager
2.kepala cabang
3.HRD
4.Admintrasi
5.kepala gudang

Dan mohon diperhatikan untuk usia penerimaan karyawan memang usia produktif mulai dari 15 tahun sampai dengan usia 65 tahun

Namun perusahaan mempunyai kriteria sendiri untuk menerima seorang karyawan

1. level pekerja harian minimal usia 18 tahun
2. Level staff minimal usia 23 tahun
3:level manager usia 27 tahun dengan pengalaman sesuai bidangnya
4.level kepala cabang usia minimal 30 tahunan sampai 45 tahun keatas mempunyai pengalaman memimpin tim minimal 3 sampai 5 tahun

Para penipu ini mengiming-imingi gaji yang fantastis gaji diatas UMP ingat temen temen ini bukan Multilevel atau sejenisnya, Perusahaan mempunyai nilai upah minimum untuk karyawan sendiri

Berikut upah para karyawan yang diterima sesuai dengan Undang No 13 tahun 2003

1.Perkeja harian menerima upah Rp 66 RB sampai Rp 88 RB per harinya

2 staf menerima upah Rp 1.840.915.53 per bulannya

3. Manajer dan Kepala cabang menerima upah Rp 2.500.000 sampai dengan Rp 3.500.000

Ini bisa disesuaikan dengan kebijaksanaan UMP tiap daerah ya

Biasanya perusahaan Abal Abal ini sangat mudah untuk menerima calon korbannya ujung ujungnya meminta duit dengan alasan untuk biaya masa training,jika calonnya tidak mempunyai uang atau tidak membawa uang dalam interview mereka melakukan penawaran dititik terendah

Saya akan berbagi informasi dan ciri ciri tentang Perusahaan Abal Abal

1.peusahaan Abal Abal akan melakukan pemanggilan secara acak melalui via SMS,WA dan email

2. Alamat kantor tidak jelas kadang berada sewa kantor diruko

3. Melakukan interview secara sembarangan dan calon langsung diterima diminta untuk mengikuti training dengan membayar sejumlah uang

4.ketika diterima posisi yang tidak sesuai dengan saat melamar.

5.gaji pun tidak sesuai yang dijanjikan dengan alasan masa training

Sedangkan perusahaan legal mempunyai ciri

1.Menerima karyawan selektif sesuai dengan bidangnya pemanggilan calon karyawan pun secara resmi melalui telepon kantor.

2.Tes psikologi dan interview,namun biasanya kebanyakan untuk menghemat waktu hanya melakukan interview saja, pertama interview dengan HRD ketika HRD lolos,anda akan dipanggil kembali untuk kedua interview user atau atasan langsung anda dikantor jika lolos anda akan dipanggil kembali untuk interview dengan Direksi

3.setelah Lolos Interview semua maka anda diterima menjadi karyawan training sesuai bidangnya yang anda lamar namun tidak membayar semua dari perusahaan.

4.setelah training selama 3 sampai 6 bulan dijabatan tertentu selama 1 tahun
Akan mejadi karyawan tetap dan menerima gaji sesuai UMP

Demikian tips dari saya ingat teman teman kita mencari pekerjaan untuk mendapatkan penghasilan atau gaji bukan mengeluarkan uang.

Di harapkan teman teman lebih waspada terhadap perusahaan Abal Abal dan lebih jeli dalam mencari pekerjaan baik melalui media sosial,koran dan internet,dan jangan gampang tergoda gaji fantastis

Selamat dan sukses bagi yang baru lulus
Selamat memasuki dunia kerja

Waalaikumsalam wr wb 🙏🙏🙏

Tidak ada komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

LAINNYA
x